九游会网址大全伴随着灵活就业人员规模的高速增长，近年来灵活用工行业也在飞速扩张，灵工经济拉动的GDP增量率占比在2023年预计将高达22%以上。与此同时，国家对灵工行业的管理越来越严格，行业合规性门槛在进一步提高，相关行业机制进一步完善，以保护灵活就业人员的自身权益和社会保障等问题作为核心要点， 灵工行业的健康发展也将有利于满足各行业市场不同的新型用工需求。

　　灵活用工平台不仅可以帮助灵活就业人员解决以传统方式进行资金结算纳税不合规的问题，同时也能帮助企业解决无票支出的困境。

　　2022年以来已有许多大型企业将灵活用工业务项目列入年度计划。希尔顿酒店日前宣布在大中华区推出“零工”模式试点，成为国内首家引入这一模式的国际酒店集团，不仅满足了酒店用人的波动需求，帮助酒店降低成本，而且提高了员工的工作积极性，降低了员工的流失率，实现酒店与员工的共同可持续发展。中国邮政集团杭州分公司也发布了灵活用工平台采购招标公告。越来越多的企业将采用新型灵活用工方式来提高生产效率和降低成本。

　　企业所属行业不同，痛点也是不一样的。但基本上都是这三个方面：企业成本过高、企业税负压力大、个人难以完税，到手工资低。

　　对于这类型的企业来说，灵活用工模式更为适合，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入职、离职的流程，更不会有人才浪费。可以说是既节省了人力成本，也更好地发挥了人才的价值。

　　企业根据劳务报酬收入纳税金额与灵活用工方案对比，以个人月收入6万元为例：

　　企业根据工资薪金收入纳税金额与灵活用工方案对比，以个人月收入9万元为例：

　　通过灵活用工平台，企业与个人之间无直接劳动关系，企业、用工平台、个人之间都是合作关系、民事关系而非劳动关系、雇佣关系。企业签订项目承揽合同、灵活用工协议，降低了企业社保公积金、残保金、解聘经济补偿金等成本。

　　通过灵活用工平台，企业的薪资发放直接付款到银行监管的平台电子账户，平台接到付款指令通过银行API直接下放到个人。个税税率可降为0%~1.5%，大幅节省税金。

　　灵活用工的方式是指在平台上发布任务，由平台来完成该任务，平台再找到这位专家来帮您完成。这样就由公对私变成了公对公。这样就可以在完成任务的同时由平台开具6%增值税专票，个人部分平台也可以按照税源地的政策来进行个税的核定征收，为个人完税。这样就形成了一个闭环，既解决了票的问题又能完成合理下发。目前灵活用工平台针对各行各业都有一定的解决方案，包括像一些无社保人员的发薪，专家顾问费等都可以通过平台合理合法地解决。

　　我们是国内领先的灵活用工交易鉴证平台，上市公司控股平台全部自用税地！ 专业为企业提供酬劳结算、薪税合规、完税凭证、代扣代缴、财税管理等服务。