为更好地推进专项文化活动落地，10月31日，由党群工作部牵头召开专项文化创建活动推进会。党群工作部相关负责人及各部门办公室主任、专项文化创建活动联络员参加会议。

　　会议对《专项文化创建活动方案》文件进行了详细解读，对专项文化责任部门、创建单位的职责及主要任务进行了安排部署，对各二级单位、各部门提出要求：一是要发挥好专业部门的指导作用，培育好包铝“安全环保健康文化、成本文化、质量文化、廉洁文化、诚信文化”这“五朵金花”；二是要加大专项文化创建宣传力度，提高职工对专项文化的认知与参与度；三是各责任部门要立足专业特点，结合工作实际，分类指导，统筹推进，认真开展专项文化创建活动。

　　会上，以安全环保健康部、财务部、计划财务部、华云财务部、生产指挥保障中心、纪检监察（审计）部、营销中心为主要责任部门的专项文化活动联络员就开展好专项文化活动作了交流发言。（张玥琦/文 布赫/图）

　　为确保职工身体健康，增强职业病预防意识。10月31日，公司为全厂各生产一线职工组织开展了岗中职业病专项体检。

　　此次体检是根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规要求，按照《接害岗位职业健康检查周期》的要求，先后对5个电解厂、炭素厂、热电厂、熔铸中心等主体生产单位的一线生产岗位进行了细致的摸排，并根据《接触职业病危害因素》的规定，将不同岗位、不同生产环境的职工分为铝尘肺、炭黑尘肺、煤工尘肺、工业性氟病、职业性噪声聋、高温等职业病岗位，共涉及3300多名正式工和劳务派遣工。最后再依照各职业病检查的具体内容，分别对其进行了采血、内科常规、心电图、胸部X射线摄片、纯音听阀测试等检查。

　　为更好的服务包铝职工，公司提前部署、精心安排。特别组织了两台通勤车辆，定点接送，方便职工出行，并同时在医院安排了早午餐。细心的关怀、无微不至的帮助，让职工们深刻的体会到了企业如家一般的温暖，更充分体现了企业对员工的关心和强烈的社会责任感。

　　据了解，此次专项体检已从10月15日正式开始，为期30天，截止发稿前已有2000余名员工参加了职业病体检。（乌兰布赫/文图）九游会j9网站首页